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【人事・総務部門のご担当者向け】(所要時間:5分程度)

「就業規則診断シート」(全17問、解説シート付き)

就業規則の作成は社員10人以上であれば必須であり、届出も必要となります。
会社環境は、勤務体系・雇用形態の変化や、組織編成など日々変化していくため、労働条件と実際の就業にギャップが生じてきます。
実際に労務問題が起きた時、就業規則がトラブルに対応できるものになっておらず、ヒヤッとした経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。

就業規則は一度作成したら終わりではなく、定期的な見直しが必要です。
この就業規則診断シートは、皆さまの会社の就業規則が時代の変化や様々な社員トラブルに対応しているかを確認するものです。

就業規則診断シートと一緒にダウンロード頂ける「就業規則診断シート-解説」では、労務問題例を取り上げながらリスク回避するための就業規則の作り方、および社員への対応方法などを解説しています。是非ご活用ください。

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