仕事を止めるな! 進化を止めるな! 働き方のニューノーマル



今こそ変革のチャンス!
事業を継続し、組織として進化するために何をすべきなのか?


新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、一気に広まったテレワーク 。
出社はせず自宅やコワーキングスペースなどからチャットやオンライン会議やクラウドツールを使って仕事をするということも「特別」ではなくなってきました。

緊急事態宣言下では、緊急対応としてやっていたテレワーク。アフターコロナを見据えると、事業を継続するために、オフィス出社を前提としないワークスタイルへの変革が求められます。
さらに、企業として成長するために時代に即した組織への進化を続ける必要があります。

では、そのためにはどうしたら良いのか? 
そのヒントをオンライン座談会の登壇者、参加者のみなさんで探ってまいります。

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【ご好評につき再配信!】第2弾 オンライン座談会
仕事を止めるな! 進化を止めるな!
〜働き方のニューノーマル〜

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2020年7月15日(水)に開催されたオンライン座談会の再配信になります


【 登壇者 】

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西脇 資哲 氏
日本マイクロソフト株式会社
エバンジェリスト・業務執行役員

日本経済新聞で紹介されたIT「伝道師/エバンジェリスト」。
2013年には日経BP社から "世界を元気にする100人" にも選出。
1996年から13年間、日本オラクル株式会社にてマーケティング担当として従事し、現在はマイクロソフトにて多くの製品・サービスを伝え広めるエバンジェリスト。講演や執筆活動も行い、IT 企業だけでなく、製造業、金融業、官公庁から小学校、中学校、高校や大学でのプレゼンテーション講座を幅広く手がける。著書に「エバンジェリストの仕事術」、「プレゼンは “目線” で決まる」、「新エバンジェリスト養成講座」など。TOKYO FM 「エバンジェリストスクール!」のパーソナリティーを乃木坂46とともに3年間と務める。
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森戸 裕一 氏
一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
代表理事

次世代人材育成支援として、2003年よりNPO法人学生ネットワークWANの活動を開始。
全国の企業経営指導、地方創生支援などの経験から大学では地方創生などのゼミを担当する。
総務省地域情報化アドバイザーとして、全国の自治体のPRA導入支援、地場産業のDX推進を支援。
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有滝 和貴
富士通Japan株式会社
商品戦略推進本部 サービス&プロダクトビジネス推進統括部 統括部長

入社以来、22年間はSEとして従事。95年からインターネット、Webテクノロジーを中心とした 多くのシステム構築に携わった。その時の最新テクノロジーを活用することに拘りを持ち、新しい技術を 業務システム、新しいビジネスのICT化を日々考えお客様と一緒にシステムを作り上げることに喜びを 感じて過ごす。海外から日本にない技術をローカライズして持ち込んでいた古き時の経験を励みにしている。 その経験を活かし、現在は「クラウド」「ネットワーク」「セキュリティ」を中心としたマーケティング活動に従事し、 社内外問わずに訴求活動と現場の声に耳を傾けている。

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<MC>田原 彩香 氏
カウンティア株式会社 COO

ビジネス領域専門タレントの「ビジネスタレント」として活動し、タレントの新たな可能性を世の中に提案している。ベンチャー企業の事業運営に軸足を置き、フィンテックの事業開発に参画する。また、経営者インタビューやパネルディスカッションのモデレーターなど、イベントの企画・台本作成から、現場のディレクションまで一貫して担う。【主な出演番組】学べる生放送コミュニケーションサービス「Schoo」アナウンサー / ビジネスブレークスルーチャンネル キャスター / AI.accelerator(ディップ)アシスタントMC / ほか、ビジネス領域のイベント司会MCなど、多くのビジネス領域で出演を続けている。




【 ランチタイムセッション 】


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2020年7月15日(水)に開催されたランチタイムセッションの再配信になります



【 川崎フロンターレ 応援メッセージ 】


株式会社富士通Japanは、2011年より川崎フロンターレのオフィシャルスポンサーとして、多くのサポーターやファンの皆さまとともに応援しています。
今回は川崎フロンターレを代表する谷口選手、大島選手、中村選手より、新しいビジネス様式への変革に向けて頑張る人々への応援メッセージを頂いておりますので是非ご覧ください!

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川崎フロンターレ 谷口彰悟 選手

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川崎フロンターレ 大島僚太 選手


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川崎フロンターレ 中村憲剛 選手




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テレワークを始めたい、とりあえず始めてみたけどどうすればうまくいくだろう・・・。
皆様のテレワーク導入状況に応じて何が必要か、どうすればテレワークの価値を高められるかを段階別にご提案いたします。

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在宅勤務の体制を整備!
タイプ別テレワークスタートアップセット

コミュニケーション・オンライン会議を円滑に!

モバイルワークの安心安全を確保!

こんな人にオススメ
*コロナウイルス対策による在宅勤務を実現したい
*メールを社外から確認したい
*BCP対策に取り組みたい
こんな人にオススメ
*会社指定のオンライン会議、チャットツールを準備したい
*社内会議のために出勤している
*在宅勤務時のコミュニケーションに不安を感じる
*社外とデータ共有を行いたい
こんな人にオススメ
*セキュリティを確保したい
*デバイスの紛失が不安
*デバイスの管理ができていない
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【 おすすめ情報 】


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待ったなしのテレワークで気づいたアフターコロナの働き方
(第1回 オンライン座談会)

今、あなたの会社が取り組むべき
テレワークステップとは?

ウィズ/アフターコロナを見据えた
製造現場の取り組み

新型コロナウイルスとの戦いは長く続くと予想され、テレワークが当たり前の時代になるなど、アフターコロナの働き方はどうなるのでしょうか!?
全社で一斉にテレワークをやってみたからこそ気づいた、アフターコロナの働き方について、オンライン座談会を2020年5月19日に開催しました。
緊急事態宣言が解除され、日常を取り戻していきつつある現在、“ニューノーマル”が現場に求められます。また、企業として社員の安全確保と事業の継続を守るの取り組みが急務とされております。様々な課題の対策・解決策となるICTをお客様の状況に合わせて富士通Japanがご提案致します。 テレワークを始めたい、とりあえず始めてみたけどどうすればうまくいくだろう・・・。
皆様のテレワーク導入状況に応じて何が必要か、どうすればテレワークの価値を高められるかを段階別にご提案いたします。
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